Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería Logística y Mantenimiento!Queremos incorporar un/a Ingeniero/a RAMS & ILS con experiencia en fiabilidad, mantenibilidad y soporte logístico integrado para unirse a proyectos de vehículos militares del Ejército de Tierra, participando en actividades clave para garantizar la disponibilidad operativa y el sostenimiento de sistemas complejos a lo largo de todo su ciclo de vida.Desarrollar actividades de Ingeniería RMT (Reliability, Maintainability & Testability) e ILS en programas de vehículos militares.Realizar análisis de fiabilidad, mantenibilidad, análisis logísticos y estudios orientados a la mejora de la disponibilidad de los sistemas.Elaborar, revisar y actualizar la documentación técnica de soporte logístico y mantenimiento.Participar en la definición y gestión de soluciones de sostenimiento a lo largo del ciclo de vida de los productos.Aplicar normativa y procedimientos específicos del ámbito de Defensa y del Ejército de Tierra.Coordinarte con equipos multidisciplinares, clientes y organismos nacionales e internacionales para asegurar el cumplimiento de los requisitos del programa.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o similar.Experiencia de entre 5 y 10 años en actividades de ILS, RMT o mantenimiento de sistemas complejos, valorándose especialmente la experiencia en programas de Defensa.Conocimientos de; Ingeniería de soporte logístico integrado (ILS), Fiabilidad, mantenibilidad y análisis logístico. Gestión de mantenimiento y sostenimiento de sistemas complejos. Elaboración de documentación técnica de soporte.Conocimiento de la Norma NT 10-17.Experiencia o conocimientos relacionados con vehículos militares del Ejército de Tierra y programas de sostenimiento.Nivel alto de inglés e interlocución en entornos técnicos internacionales.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en programas estratégicos de Defensa con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional dentro de áreas de alta especialización tecnológica.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y presencia global.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Formarás parte de equipos altamente cualificados en un entorno colaborativo y multidisciplinar.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus capacidades.Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios exclusivos en ocio, restauración, transporte, tecnología, salud y mucho más.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y habilidades profesionales.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo del proyecto para profundizar en tu experiencia y conocimientos técnicos. También podremos realizar breves pruebas de inglés o competencias específicas cuando sea necesario.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo para comenzar esta nueva etapa profesional!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.
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