Descripción de la oferta
Descripción
¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales.
Buscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo.
Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores.
El perfil formará parte del equipo de Capital Humano de PwC España, dando servicio a todas las áreas de negocio y colaborando estrechamente con los responsables de programas de desarrollo.
Responsabilidades
Coordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes
Gestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos
Realizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo
Elaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas
Dar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesional
Coordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas
Gestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto
Apoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento
Garantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad
Colaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área
Requisitos
Graduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. Valorable Master en RRHH.
Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales.
Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos
Experiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS)
Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada
Excelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente
Alta atención al detalle y orientación a la calidad
Discreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible
Buenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos
Nivel avanzado de inglés
Destacamos por
Rigor y precisión en la gestión de datos
Capacidad analítica y orientación a resultados
Organización y planificación
Proactividad y orientación al servicio
Atención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas
Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes
Qué te ofrecemos
Incorporarte a una firma líder en servicios profesionales.
Participar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento.
Entorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo.
Desarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma.
¡Inscribete, te estamos esperando!
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