Descripción de la oferta
Técnico/a Auxiliar de Obra – ICCP/Ingeniería Civil (Junior)
Madrid | ️ Grupo Sando
En Grupo Sando , empresa líder en el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar de Obra para reforzar nuestro equipo en Madrid .
Si acabas de finalizar tus estudios en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico exigente y con proyectos de gran impacto, esta es tu oportunidad.
Funciones principales
Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación y seguimiento de los trabajos.
Control de costes, mediciones y certificaciones .
Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad y seguridad en obra.
Coordinación con subcontratas y proveedores.
Elaboración de informes técnicos y seguimiento de producción .
Apoyo en la gestión documental y técnica de la obra.
Requisitos
Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil .
Perfil junior o recién titulado/a (0–2 años de experiencia).
Interés en desarrollar carrera en ejecución de obra civil .
Manejo de herramientas como Excel, AutoCAD o Presto (valorable).
Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.
Disponibilidad para trabajar en Málaga o provincia .
⭐ Se valorará
Prácticas previas en obra o en empresa constructora.
Conocimientos de planificación (MS Project o similar).
Formación en Prevención de Riesgos Laborales en construcción.
Qué ofrecemos
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento .
Participación en proyectos relevantes de obra civil y edificación .
Plan de desarrollo profesional para perfiles técnicos junior.
Buen ambiente de trabajo en un equipo técnico consolidado.
Contrato estable y condiciones competitivas.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
