Descripción de la oferta
## Human Resources GeneralistApplylocations: Santa Cruz de Tenerife, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0036491# **Job Category:**Human Resources# **Job Family:**Human Resources Generalists# **Job Description:****Misión del puesto**Atraer y seleccionar talento, impulsar la formación y el desarrollo, y gestionar la comunicación interna y la experiencia de la persona empleada a lo largo de su ciclo de vida en la empresa.**Responsabilidades:****Selección y atracción*** Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo.* Gestionar procesos de selección de perfiles operativos y técnicos, en coordinación con los responsables de área.* Publicar ofertas, realizar criba curricular, conducir entrevistas iniciales y coordinar entrevistas técnicas.* Coordinar incorporaciones: documentación, coordinación con Administración de Personal y planificación de la acogida (onboarding).* Realizar seguimiento del periodo de adaptación de las nuevas incorporaciones.* Impulsar acciones de employer branding.* Gestionar y coordinar programas de becas y prácticas con los distintos departamentos.**Formación y desarrollo*** Detectar necesidades formativas junto con los responsables de área.* Organizar y realizar el seguimiento del plan anual de formación (convocatorias, logística, registros, presupuesto y contenidos).* Gestionar la administración de la formación (asistencias, evaluaciones, certificaciones y bonificaciones).* Colaborar en procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.* Apoyar acciones de desarrollo del talento, mejora de competencias y capacitación de mandos.* Apoyar la incorporación de criterios de igualdad y diversidad en los procesos de talento y experiencia de la persona empleada.**Comunicación interna*** Apoyar la definición e implementación de acciones de comunicación interna.* Elaborar y difundir comunicaciones a la plantilla (formación, procesos internos, acciones corporativas y comunicaciones periódicas).* Colaborar en la organización de eventos internos y acciones de sensibilización vinculadas a cultura y RSC.* Dar soporte a los mandos intermedios para la correcta transmisión de mensajes a sus equipos.**Otras funciones:*** Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de la persona empleada durante su ciclo de vida en la empresa.* Participar en acciones de clima laboral, programas de reconocimiento, encuestas internas y seguimiento de resultados.* Colaborar en iniciativas de igualdad, diversidad y LGTBI, contribuyendo a su sensibilización y comunicación interna.* Detectar oportunidades de mejora en la experiencia de la plantilla y trasladarlas al/la Responsable de RR. HH.* Back-up: apoyar al departamento en tareas de coordinación y soporte operativo cuando sea necesario; y, actuar como respaldo en tareas de administración de personal, de acuerdo con la planificación del área.**Ingredientes principales (experiencia requerida):*** Grado en RRLL, RRHH, Psicología o Derecho* 3+ años de experiencia en posiciones generalista de RRHH o Talento* Experiencia directa en reclutamiento operativo y técnico, formación y desarrollo y experiencia de empleado* Inglés intermedio alto* Conocimiento y manejo de sistemas de HRIS (Workday, Oracle, Success Factors)* Gestionar end-to-end el ciclo de vida del empleado* Trabajar de forma transversal con managers y áreas de negocio
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