Descripción de la oferta
En Selenta Group buscamos un/a HRBP para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo.
Buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con un marcado perfil hands-on y de proximidad, cuya misión principal será actuar como socio estratégico y operativo de los líderes de departamento y los equipos a pie de operación. El/la candidato/a ideal deberá tener una alta resiliencia, energía y una sólida capacidad analítica para maximizar el desempeño organizativo, optimizar el clima laboral y garantizar la excelencia en el servicio en una unidad de negocio de gran volumen.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Socio/a de confianza en el terreno (Hands-on): Actuar como el nexo diario, directo y visible con los líderes de cada área, entendiendo sus dinámicas reales sobre el terreno y gestionando las incidencias operativas de personas con agilidad.
Cumplimiento normativo: Conocimienot y soporte sobre la legislación laboral española y el convenio colectivo.
Monitorización del clima y retención: Evaluar e identificar de primera mano el estado del clima laboral. Implementar iniciativas locales de retención de talento, dar feedback constructivo a los mandos intermedios y asegurar un ambiente de alta motivación y orientación al logro.
Selección operativa End-to-End: Liderar los procesos de reclutamiento y selección completos, tanto para cubrir las necesidades dinámicas de la unidad de negocio como para posiciones a nivel Corporate, garantizando una excelente experiencia de candidato.
Estrategia de Employer Branding: Desarrollar y mantener una estrecha colaboración con universidades y escuelas clave del sector hotelero, organizando y participando en ferias de empleo, talent days y eventos sectoriales para atraer talento joven y potenciar la marca empleadora.
Gestión de partners externos: Coordinar la relación con proveedores de selección y partners de empleo temporal (ETT), asegurando la calidad y los tiempos de respuesta requeridos por el negocio.
Detección y ejecución del Plan de Formación: Identificar necesidades formativas reales mediante el feedback continuo, evaluaciones de desempeño y encuestas. Coordinar e impartir programas de desarrollo individuales y colectivos que aseguren los exigentes estándares de servicio de la compañía.
Gestión de crédito FUNDAE: Gestionar y optimizar la formación bonificada dentro del Grupo (tanto planes bonificados como no bonificados), coordinando la ejecución administrativa de forma conjunta con nuestro proveedor externo.
Colaboración en proyectos globales: Trabajar en estrecha colaboración con la Talent Development Manager corporativa para el despliegue local de proyectos de talento (revisión de desempeño, planes de sucesión, mapas de talento y encuestas grupales).
Control presupuestario y KPI de personas: Apoyar en la monitorización del presupuesto anual del plan de desarrollo e integrar los procesos de recursos humanos bajo las directrices de la compañía, analizando métricas clave (rotación, absentismo, ROI de formación).
Requisitos de la posición:
Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Gestión Hotelera / ADE.
Experiencia entre 4 y 5 años realizando funciones generalistas de RRHH (HR Generalist, Técnico de Desarrollo o HRBP) en entornos operativos de ritmo rápido, alta exigencia, multitarea y volumen de personal (Sector Hotelero, Retail, Restauración)
Experiencia funcional: Experiencia real participando de forma equilibrada tanto en selección end-to-end como en la ejecución, impartición y dinamización de programas de capacitación en primera línea.
Legislación y Convenios: Sólido conocimiento de la legislación laboral española y experiencia demostrada en la aplicación de convenios colectivos del sector turístico/hostelería.
Idiomas: Nivel de inglés profesional (mínimo C1), con capacidad fluida de interlocución oral y escrita para entornos multinacionales.
Manejo avanzado de herramientas de gestión de talento y reclutamiento (ATS) de última generación, así como dominio de ofimática (Excel) para el reporte de datos.
Experiencia previa bajo los estándares de servicio y auditoría de cadenas internacionales de primer nivel (muy valorable entorno Marriott International o similares).
Inteligencia emocional y asertividad.
Resiliencia, dinamismo y proactividad.
¿Por qué este rol puede ser para ti?
Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes.
Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International.
Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group.
Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo.
Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo.
Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más).
Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia.
En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal.
Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.
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