Descripción de la oferta
Descripción del puesto¿Eres un profesional apasionado por la seguridad, la salud laboral y la sostenibilidad ambiental? ¿Te motiva liderar el cambio cultural en prevención dentro de un entorno industrial multinacional y dinámico? Buscamos un/a HSE Manager estratégico y proactivo para nuestra planta de Cascante (Navarra).
ResponsabilidadesGestión del Sistema HSE: Participar activamente en la definición del programa integral de HSE de la planta y asegurar el cumplimiento de toda la normativa interna y vigente.
Vigilancia y Cultura Preventiva: Supervisar que el personal propio y de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) respete estrictamente las normas internas y consignas en materia de HSE.
Auditorías y Reportes: Liderar la preparación y defensa de auditorías externas e internas, y participar activamente en reuniones internacionales gracias al reporte directo a nivel europeo.
Coordinación Operativa: Liderar y coordinar la prevención en una planta que utiliza procesos industriales específicos (adhesivos, pinturas y disolventes), manteniendo reuniones diarias de prevención con los jefes de turno y responsables de producción.
Gestión con Terceros: Coordinar de manera productiva las actividades con el Servicio de Prevención Ajeno de la planta.
RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería (muy valorable Ingeniería Química o similar).
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades técnicas.
Idiomas: Nivel alto de Inglés (mínimo B2), fluido y con capacidad para comunicarse con gerencia europea y afrontar auditorías internacionales.
Experiencia previa en entornos de manufactura industrial o sector automoción valorada positiva.
Residencia en la zona de la Ribera de Navarra / Tudela o apertura a desplazar desde zonas colindantes como Zaragoza.
BeneficiosProyecto estable y de larga duración dentro de una multinacional líder.
Paquete Retributivo: atractiva banda negociable según valía + componente variable por objetivos de aproximadamente.
Ayuda de comida.
Formación continua: 2 horas semanales de clases de inglés incluidas dentro de la empresa.
Bienestar: sesiones gratuitas de fisioterapia y asesoramiento en ergonomía para los empleados.
Información adicionalEmpleo inclusivo. Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través de equipos diversos e inclusivos. Compromiso NetZero: reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).#J-18808-Ljbffr
