Descripción de la oferta
Una boutique de búsqueda de talento está buscando un profesional para actuar como nexo estratégico entre el negocio y su gente en Madrid. El rol incluye la gestión de nómina, cumplimiento legal y la mejora de procesos de recursos humanos, así como ser el primer punto de contacto para los managers y empleados. Se requiere entre 6 y 8 años de experiencia en People Ops, especialmente en entornos de alto crecimiento y del sector tecnológico. Se valorará un dominio fluido del español y del inglés.
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