Descripción de la oferta
Overview HR Business Partner Internacional – Formarás parte de una compañía en pleno proceso de expansión y crecimiento. Nuestro cliente es una organización con una presencia consolidada tanto a nivel nacional como internacional. Su departamento de Recursos Humanos desempeña un papel clave en la gestión del talento y el desarrollo organizativo. Responsibilities Colaborar en la definición e implantación de la estrategia de Personas. Analizar la organización y proponer mejoras en estructuras, dimensionamiento y procesos. Liderar proyectos transversales de Recursos Humanos con impacto corporativo. Asesorar a managers en la gestión de equipos, desarrollo del talento y procesos de cambio organizativo. Impulsar iniciativas de clima, compromiso y experiencia del empleado. Diseñar y mantener la política de compensación y beneficios, participando en revisiones salariales, análisis retributivos y estudios de mercado. Elaborar propuestas económicas para nuevas incorporaciones y promociones, garantizando la equidad interna y la competitividad externa. Diseñar y coordinar políticas de movilidad internacional, contratación internacional y procesos de expatriación. Dar soporte a la implantación de la función de Personas en nuevos mercados, coordinándose con equipos locales y asesores externos. Colaborar con el área de Desarrollo y Formación para asegurar la alineación entre las iniciativas de talento y las necesidades del negocio. Beneficios Incorporación a una compañía internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Participación en proyectos estratégicos con impacto global. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo de las personas. Posición con alta visibilidad.
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