Descripción de la oferta
El/La HRBP Generalista actuará como socio/a del negocio, apoyando a managers y equipos en todos los procesos de personas. Será responsable del ciclo completo del empleado y de la correcta implementación de políticas y prácticas de RR. HH. Perfil ideal con 3–5 años de experiencia en entornos dinámicos. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades Asesorar a managers en organización, desempeño, compensación y clima. Apoyar procesos de selección, onboarding, movimientos internos y offboarding. Coordinar formación y desarrollo, y acompañar evaluaciones de desempeño. Resolver consultas laborales y asegurar el cumplimiento normativo. Impulsar iniciativas de engagement, cultura y bienestar. Colaborar con equipos internos de talento, laboral y comunicación. Requisitos Grado en Psicología, RRLL, ADE o similar; valorable máster en RR. HH. 3–5 años de experiencia en roles generalistas o de HRBP. Conocimiento de legislación laboral española. Habilidades de comunicación, influencia, proactividad y orientación al negocio. xcskxlj Manejo de herramientas de RR. HH. y Excel; valorable experiencia con HRIS.
