Descripción de la oferta
El/LaHRBP Generalistaactuará como socio/a del negocio, apoyando a managers y equipos en todos los procesos de personas. Será responsable del ciclo completo del empleado y de la correcta implementación de políticas y prácticas de RR. HH. Perfil ideal con3–5 años de experienciaen entornos dinámicos. Responsabilidades Asesorar a managers en organización, desempeño, compensación y clima. Apoyar procesos de selección, onboarding, movimientos internos y offboarding. Coordinar formación y desarrollo, y acompañar evaluaciones de desempeño. Resolver consultas laborales y asegurar el cumplimiento normativo. Impulsar iniciativas de engagement, cultura y bienestar. Colaborar con equipos internos de talento, laboral y comunicación. Requisitos Grado en Psicología, RRLL, ADE o similar; valorable máster en RR. HH. 3–5 años de experienciaen roles generalistas o de HRBP. Conocimiento de legislación laboral española. Habilidades de comunicación, influencia, proactividad y orientación al negocio. Manejo de herramientas de RR. HH. y Excel; valorable experiencia con HRIS.
