Descripción de la oferta
El/LaHRBP Generalistaactuará como socio/a del negocio, apoyando a managers y equipos en todos los procesos de personas. Será responsable del ciclo completo del empleado y de la correcta implementación de políticas y prácticas de RR. HH. Perfil ideal con3–5 años de experienciaen entornos dinámicos.
Responsabilidades
Asesorar a managers en organización, desempeño, compensación y clima.
Apoyar procesos de selección, onboarding, movimientos internos y offboarding.
Coordinar formación y desarrollo, y acompañar evaluaciones de desempeño.
Resolver consultas laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
Impulsar iniciativas de engagement, cultura y bienestar.
Colaborar con equipos internos de talento, laboral y comunicación.
Requisitos
Grado en Psicología, RRLL, ADE o similar; valorable máster en RR. HH.
3–5 años de experienciaen roles generalistas o de HRBP.
Conocimiento de legislación laboral española.
Habilidades de comunicación, influencia, proactividad y orientación al negocio.
Manejo de herramientas de RR. HH. y Excel; valorable experiencia con HRIS.
