Descripción de la oferta
¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal!Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía.Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión:\ "To care for animals and makelife better\ ".Actualmente buscamos una persona para la posición de HRBP en el departamento de People y Operaciones de Clínicas para nuestras oficinas de Madrid.Su misión será adecuar la propuesta de valor de clínicas teniendo en cuenta el ámbito de compensación, flexibilidad, desarrollo dentro del marco regulatorio y de políticas globales para mejorar la fidelización y employer branding en cuanto a la atracción de talento de clínicas, impactando así en la mejora de la rotación y sentimiento de pertenencia a la entidad.Las principales responsabilidades son:Actuar como referente de People dentro del área de nuestras clínicas y hospital veterinario.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas.Gestionar la relación diaria con personas colaboradoras y managers operativos, ofreciendo soporte y acompañamiento continuo.Mantener una relación cercana con el colectivo de clínicas para detectar oportunidades de mejora y necesidades del negocio.Participar en procesos de Onboarding y formación inicial de nuevos empleados. Además de la gestión y participación en la elaboración y ejecución PF anualesParticipación en procesos de selecciónGestionar y acompañar situaciones laborales complejas dentro del entorno operativo.Analizar indicadores clave de People como absentismo, rotación, productividad y desempeño.Detectar tendencias y proponer acciones de mejora orientadas a la eficiencia operativa.Liderar e implementar proyectos relacionados con clima laboral, engagement y optimización de procesos.Diseñar e impulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del empleado y el rendimiento de los equipos a través de soluciones en la parte de C&B, planes de fidelización y mejora de la PVE específica del colectivoCoordinar y acompañar a managers en la gestión de personas y resolución de incidencias.Participar activamente en proyectos de transformación y mejora continua del área de People.Crear políticas y acciones siempre dentro del marco laboral y normativa que debe conocer y asegurar de su cumplimiento.Velar porque cualquier diseño de la PVE (incluyendo C&B) cumpla con normativa y viabilidad desde el punto de vista laboral.Mantener las relaciones tanto con los colectivos internos (personal de clínicas y hospital) como con instituciones externas (universidades, colegios veterinarios) de manera más institucional.¿Qué buscamos?Experiencia previa en posiciones de HR Operations, HRBP o gestión de personas en entornos operativos.Experiencia en sectores como retail o idealmente servicios.Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.Valorable experiencia trabajando con comités de empresa y sindicatos.Experiencia y habilidades de negociaciónValorable conocimientos de C&BExperiencia gestionando equipos directos o indirectos.Experiencia analizando indicadores de personas: absentismo, rotación, productividad, desempeño, etc.Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis/reporting.Alta capacidad de comunicación e influencia con equipos operativos.Perfil resolutivo, autónomo y orientado a resultados.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.Disponibilidad para viajar (visitas frecuentas a centros de trabajo)¿Qué aportamos a nuestras personas?Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como:Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica.Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida.Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto.Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día.¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet?#PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos.#CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle.#ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas.#SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. xqbhyrx *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.
