Descripción de la oferta
En ESTEVE estamos buscando a un/a HR Trainee para incorporar en nuestro equipo de Celrà.Objetivo del puesto:Brindar apoyo al departamento de People & Organization en la implementación de iniciativas en planta orientadas a mejorar el engagement y el clima laboral, reforzar la cultura y valores, impulsar el desarrollo de personas, la comunicación interna, las dinámicas de grupo y la cohesión de equipos, así como el bienestar y el reconocimiento. El objetivo es contribuir a crear un entorno laboral positivo, participativo y alineado con los valores de la organización, que fomente la motivación y la productividad.Funciones principales:1. Onboarding e integración de nuevos colaboradores:Gestión del proceso de acogida e integración de personal de nueva incorporación y trainees.Participación en acciones de Recruiting y Employer Branding (universidades, institutos, ferias de empleo).Acompañamiento a managers en procesos de integración.Apoyo en el proyecto Workshop 1.Colaboración con el People Business Partner en el desarrollo de las tareas de P&O en planta.2. Talent Management y desarrollo:Coordinación y despliegue de talleres de Feedback.Implementación de IDP’s (Planes de Desarrollo Individual).Apoyo en la gestión de conflictos y conversaciones difíciles.Facilitación de dinámicas participativas con equipos operativos.Preparación y organización de jornadas y eventos internos.Colaboración en iniciativas de Change Management.3. Engagement y clima laboral:Diseño y ejecución de actividades que fomenten el compromiso y la cohesión de los equipos.Apoyo en la organización de campañas y acciones para mejorar el engagement y el bienestar.Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.Experiencia: Valorable experiencia previa en áreas de Recursos Humanos, Talento o Comunicación Interna.Competencias: Comunicación efectiva, proactividad, capacidad de organización, orientación a las personas y trabajo en equipo.Conocimientos: Paquete Office, herramientas de gestión de personas y plataformas de comunicación interna.Contrato temporal con posibilidad de continuidad.Formación y desarrollo en un entorno industrial dinámico.Participación en proyectos estratégicos de cultura y engagement.Buen ambiente laboral y oportunidad de crecimiento en el área de People & Organization.
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