Descripción de la oferta
Funciones:Trabajar y apoyar al Responsable de Recursos Humanos para llevar a cabo actividades y tareas de recursos humanos en consonancia con las estrategias corporativas y las iniciativas empresariales.Colaborar en la definición de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, colaborando igualmente en las que sean necesarias para la consecución de los objetivos de la empresa: SELECCIÓN, FORMACIÓN, DESARROLLO, COMUNICACIÓN INTERNA, FORMACIÓN, MOTIVACIÓN, DETECCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA, CONCILIACIÓN.Colaborar activamente con la Dirección de Recursos Humanos en los proyectos locales o internacionales cuando le sea requerido.Colaborar en la planificación del capital humano, tanto en su organización como en su desarrollo, así como del presupuesto destinado a su ejecución.Administración de personal: Asegurar la correcta coordinación y gestión de nómina (altas, bajas, contratación laboral, finiquitos, etc), así como las comunicaciones con la seguridad social (variaciones, bajas, maternidad/paternidad) estructura salarial y beneficios sociales.Elaboración del calendario laboral y control de vacaciones, así como del registro horario.Mantenerse actualizado y hacer seguimiento de las novedades en la legislación laboral, convenio colectivo y demás normativa jurídica.Cuando le sea requerido, participar en la negociación colectiva, así como elaborar informes jurídicos para la consecución de acuerdos con los representantes de los trabajadores, según las políticas de empresa.Contacto con los empleados: atender y resolver las dudas y consultas de trabajadores en materia de Relaciones Laborales: contratos, permisos, licencias, vacaciones, interpretación del convenio, etc, redactando escritos cuando sea preciso. Resolver posibles dudas en relación con la nómina. Mantener actualizados los registros de los empleados.Join us and be part of building the bridge between life changing therapies and patients.Let’s talk futureEqual Employment Opportunity (EEO) Statement:PCI Pharma Services is an Equal _Opportunity/Affirmative_ Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.At PCI, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) are at the core of our company’s purpose: Together, delivering life-changing therapies. We are committed to cultivating an inclusive workplace by holding ourselves accountable to the highest standards of understanding, fairness, respect, and equal opportunity - at every level. We envision a PCI community where everyone can belong and grow, and we strive to bring this vision to reality by continuously and intentionally assessing our people practices, policies and programs, marketing approach, and workplace culture.
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