Descripción de la oferta
Nuestro cliente es una reconocida institución internacional del sector de la educación superior, especializada en las áreas de diseño, moda, comunicación y management creativo. Con un enfoque innovador y una fuerte orientación a la excelencia, ofrece un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural.Buscamos incorporar un/a HR Talent & Performance Specialist para cubrir una sustitución temporal hasta finales de 2027. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos, dando soporte a la gestión del talento, los procesos de evaluación del desempeño y las necesidades de RRHH de la sede de Barcelona.Coordinar y realizar el seguimiento del proceso de Performance Management, asegurando el correcto funcionamiento de la herramienta y de los ciclos de evaluación.Dar soporte a managers y responsables de equipo durante los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.Garantizar la calidad y actualización de la información relacionada con evaluaciones, objetivos y planes de desarrollo.Actuar como punto de apoyo para el Director de la sede de Barcelona en las necesidades de Recursos Humanos del día a día.Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas relacionadas con talento, desarrollo organizativo y gestión de personas.Mantener actualizados los organigramas y otra documentación organizativa.Participar en la elaboración de reportes e indicadores de RRHH cuando sea necesario.Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos para garantizar una experiencia homogénea para managers y empleados.Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar.Experiencia gestionando procesos de evaluación del desempeño (Performance Management).Excel nivel usuario avanzado.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con managers y diferentes áreas de la organización.Persona organizada, proactiva y con orientación al servicio.Capacidad para gestionar diferentes proyectos y prioridades de forma simultánea.Nivel fluido de español.Nivel B2 o superior de inglés. Se valorará tener un nivel fluido de Italiano.Posición híbrida (1 día de teletrabajo semanal) y un excelente calendario laboral propio del sector educativo, con amplios periodos de cierre en agosto, Navidad y Semana Santa.
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