Descripción de la oferta
HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants , estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico , en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada) . Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) Administración de personal: Aplicación de convenio colectivo Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia PRL: Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos Onboarding: Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) Formación: Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE Participación en proyectos transversales: Mejora de procesos Cultura y desarrollo organizativo Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) Conocimientos en: Administración de personal y legislación laboral española Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) PRL (nivel coordinación) Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) Idiomas: Español (imprescindible) Francés (muy valorable) Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados Orientación a negocio y cercanía con managers Mentalidad práctica y resolutiva Entorno Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo Flexibilidad horaria Viernes jornada intensiva Aproximadamente 36 días de vacaciones Beneficios: retribución flexible
