Descripción de la oferta
Desde Adecco Selección estamos gestionando un proceso de selección para la incorporación de un/a Especialista de Recursos Humanos con especialización en ámbito laboral en una sólida compañía del sector industrial.
Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, capaz de actuar como referente interno en materia laboral, aportando asesoramiento, acompañamiento a empleados y garantizando el correcto cumplimiento de la normativa vigente.
Si te apasiona el entorno de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una organización con proyección, esta puede ser una excelente oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y participando tanto en la gestión laboral como en los procesos de selección y crecimiento de la compañía.
Funciones principales
Área Laboral y Administración de Personal
Gestión y seguimiento de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales.
Revisión y validación de nóminas elaboradas.
Resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, cotización, IRPF y condiciones laborales.
Seguimiento y control de documentación laboral.
Preparación y seguimiento de procedimientos disciplinarios.
Gestión integral de procesos de selección.
Coordinación con consultoras externas y proveedores de selección.
Realización de entrevistas por competencias.
Definición de perfiles junto con responsables de área.
Seguimiento de incorporaciones.
Participación en proyectos de crecimiento y atracción de talento.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia previa en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral.
Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
Conocimiento e interpretación de nóminas, cotización, IRPF y administración de personal.
Experiencia gestionando incidencias laborales, permisos, maternidades, bajas y procedimientos disciplinarios.
Valorable experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento.
Experiencia en selección de personal y gestión de procesos de reclutamiento.
Nivel de inglés mínimo B2.
¿Qué ofrece la empresa cliente?
Contratación estable directamente con la empresa cliente.
Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
Posibilidad real de desarrollo profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área de RRHH.
Horario: de lunes a viernes de 9h a 18:10h (descanso de 1h y 10mins para comer)
Salario: franja entre 28.000 - 32.000 € brutos anuales
Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
Salario fijo abierto en función de experiencia y conocimientos aportados.
Si cuentas con experiencia en RRHH Laboral, disfrutas combinando la gestión de personas con el conocimiento técnico laboral y buscas un proyecto estable con recorrido, estaremos encantados de conocerte.
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