Descripción de la oferta
Únete a JYSK
En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.
Imprescindible contar con carné de conducir en vigor y nivel de inglés conversacional (mínimo B2).
Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo
Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.
Somos el motor logístico de más 230 tiendas en España y Portugal.
Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto.
Además… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón!
Qué te llevas
Desarrollo profesional real
Buen equilibrio vida-trabajo
Entorno internacional
Onboarding estructurado
15% de descuento en tienda
Actividades de equipo (de las buenas )
Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.
Descripción del empleo
¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?
En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.
¿Cuál será tu misión?
Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.
¿Cómo es el equipo de HR?
Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.
Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.
¿Qué harás en tu día a día?
Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.
Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.
Reclutamiento
Liderar procesos de selección end-to-end
Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras
Colaborar con Líderes para anticipar necesidades de contratación
Identificar y atraer talento a través de distintos canales
Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos
Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato
Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección
Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario
Employer Branding
Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora
Participar en ferias de empleo y eventos de talento
Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales
Mantener activo el calendario de employer branding
Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos
Onboarding
Garantizar una excelente experiencia de incorporación
Coordinar programas de bienvenida y mentoring
Impartir formación sobre cultura y valores JYSK
Hacer seguimiento del proceso de onboarding.
Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato
Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)
¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK?
Requisitos
Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)
Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas
Mentalidad proactiva y orientación a resultados
Interés por employer branding y experiencia de candidato
Nivel de inglés alto
Imprescindible contar con carné de conducir en vigor
El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.
Información adicional
JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.
Descubre cómo procesamos tus datos en nuestra política de privacidad - JYSK
Para más información, por favor visite nuestro Página de carrera.
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