Descripción de la oferta
About The JobBuscamos un perfil Generalista en Recursos Humanos que se convierta en el referente Relaciones Laborales operativas de la fabrica. Además de impulsar la formación técnica y el desarrollo de talento de las personas, tendrás un rol estratégico como partner de negocio, colaborando estrechamente con equipos operativos y de soporte.Principales funcionesParticipación activa en proyectos de mejora continua y transformación cultural.Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.Intermediación con la parte social para temas operativos.Participar activamente en aterrizar las iniciativas en fabrica y asegurar su funcionamiento y seguimiento.Colaboración con mandos intermedios para asegurar la correcta aplicación de políticas de RRHH (formativas, mejoras, relaciones laborales, etc…)Gestionar el ciclo completo de formación detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación.Liderar, animar e impulsar el Pilar de Education & Training.Impulsar iniciativas de desarrollo de talento y programas de upskilling/reskilling.Asegurar la correcta administración y mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Meta4, etc…).Elaborar informes y KPIs de formación para seguimiento y reporting.Apoyo en la implementación de políticas y procesos de RRHH en planta (formación, desarrollo, relaciones laborales, comunicación interna).Mantenimiento de registros y documentación en sistemas como SAP, SuccessFactors, etc...Colaborar con mandos intermedios y responsables de área para asegurar la alineación de la formación con los objetivos de negocio y coordinación acciones de formación y desarrollo.About You¿Qué estamos buscando?Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.Experiencia sólida5 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.Conocimientos avanzados en legislación laboral y normativa de RRHH.Experiencia en procesos clave de RRHH interpretación de convenios, redacción de actas y documentos oficiales.Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior).Competencias claveComunicación efectiva y capacidad de influencia.Organización y orientación a resultados.Proactividad, colaboración y actitud positiva.Habilidad para planificar y gestionar múltiples proyectos.Y, sobre todo, ¡ganas de unirte al equipo Danone Aldaia!About Us¿Y ahora qué?¡¡Si has llegado hasta aquí ya te habrás convencido… Pulsa el botón de aplicar!!En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más
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