Descripción de la oferta
"El mundo es tuyo con Meliá"Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.BeneficiosMy MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución adaptable y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.MisiónEjecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.FuncionesEntregar la información en materia de prevención de riesgos laborales, protección de la maternidad y las medidas de actuación en caso de emergencia a cada uno de los trabajadores en los hoteles que preste servicio. Recoger firmas y archivo en la documentación del Plan de Prevención del Hotel a disposición de la Autoridad Laboral y Auditorías.Realizar la formación presencial de PRL en el hotel a todo el personal de nuevo ingreso, así como reciclaje al personal fijo y fijo discontinuo: PRL del puesto, equipos de emergencia.Planificar, gestionar y programar el resto de las formaciones preceptivas en materia de prevención de riesgos laborales: primeros auxilios, Legionella, uso de DESA, etc.Gestionar la formación obligatoria de 50h del curso básico de PRL para miembros del Comité de Seguridad y Salud y recursos preventivos.Registrar y gestionar los certificados de la formación realizadas.Gestión y supervisión del proceso de contratación y nómina.Proporcionar apoyo a los colaboradores en materia de relaciones laborales.RequisitosGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.Conocimientos de operativa hotelera.Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).Conocimiento de SAP Success Factor.Administración de Recursos Humanos.Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.ValoresEn Meliá todos somos VIP. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: Instagram - TikTok - LinkedIn - Indeed - Glassdoor.
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