Descripción de la oferta
Nuestra vacante y tus responsabilidadesEn Mettler Toledo con la implantación de Workday y la expansión de nuestros Centros de Servicios Compartidos (Shared Service Centers), estamos transformando nuestra operativa de RR. HH., con el objetivo de implementar procesos más sencillos, optimizados y que mejoren la experiencia de People leaders y empleados.Este puesto tiene así un doble objetivo: -optimizar las tareas operativas de RR.HH. simplificando, automatizando o traspasando a nuestro equipo de Shared Services Centers, cuando sea posible y - responsabilizarse de la experiencia de People leaders y empleados promoviendo la mejora continua de los procesos de RR.HH. en los que participanPrincipales responsabilidadesActuar como Key User de las herramientas de RR.HH., garantizando la calidad del dato y la eficiencia de los procesos.Coordinar y supervisar el proceso mensual de nómina junto con nuestro proveedor externo.Gestionar la administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado (contratos, cambios de posición/promociones, bajas, desplazamientos internacionales).Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación del convenio colectivo en nuestros procesos, políticas internas y apoyando en consultas a casos individuales, en coordinación con nuestros asesores legales.Administrar los programas de compensación y beneficios, coordinando la relación con proveedores externos.Gestionar los procesos y sistemas de control horario, ausencias y presencia, proporcionando soporte y formación a empleados y managers.Gestión y seguimiento junto con nuestro proveedor externo de las formaciones anuales realizadas y tramitación de bonificaciones FUNDAEElaborar indicadores e informes de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones.Participar en proyectos de transformación digital, diversidad, inclusión y Compliance laboral (Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+, Ley General de Discapacidad, entre otros)Promover iniciativas de mejora continua y la automatización de los procesos administrativos asociados colaborando con nuestro equipo europeo de HR Operations y con nuestros Shared Services CentersLo que necesitasTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.Muy valorable formación de posgrado o especialización en Recursos HumanosExperiencia mínima de 5 años en posiciones de HR Operations, Administración de Personal o Relaciones Laborales dentro del marco normativo español.Imprescindible: Experiencia en procesos de nómina y de administración del ciclo de vida completo del empleado.Experiencia trabajando con herramientas y sistemas de RR. HH. como usuario avanzado. Se valorará especialmente experiencia con A3Innuva y/o Workday.Imprescindible: Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos regionales y globales.Dominio avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos, indicadores y análisis de procesos.Muy valorable experiencia en entornos multinacionales y en proyectos de transformación, digitalización o centralización de serviciosBuscamos una persona apasionada por mejorar la forma en que Recursos Humanos presta servicio a la organización. Alguien que disfrute analizando procesos, identificando oportunidades de simplificación y automatización, y transformando tareas administrativas en experiencias más ágiles y eficientes para managers y empleados.Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que:Cuestione el status quo y aporte ideas para simplificar procesos y eliminar actividades que no aportan valor.Disfrute colaborando con diferentes interlocutores y construyendo relaciones de confianza.Tenga una clara orientación al cliente interno y se preocupe por mejorar la experiencia de empleados y People leadersSea organizada, rigurosa y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma autónoma.Combine pensamiento analítico con una visión práctica para convertir oportunidades de mejora en soluciones concretas.Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico, internacional y en continuo proceso de transformación.Lo que ofrecemosIncorporación a una empresa multinacional, líder en nuestro sector y en pleno proyecto de transformación del área de RR.HH. con una plantilla muy estable y en constante crecimientoContrato indefinido e interesante paquete de beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, bono guardería y plan de pensiones).Paquete salarial: fijo anual y variable anualHorario flexible de entrada/salida de lunes a jueves. Viernes todo el año, meses de verano y víspera de festivos, jornada intensivas hasta las 15h.Home Office opcional: 2 días a la semana.Acerca de Mettler ToledoMETTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com.Igualdad de oportunidades laboralesPromovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí
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