Descripción de la oferta
Buscamos para cliente a un/a profesional de HR Operations para dar soporte en estructura multinacional a Iberia (inglés idioma vehicular) actuando como nexo entre RRHH, gestoría externa y empleados, garantizando una excelente experiencia del empleado y el cumplimiento de los procesos laborales y administrativos.Funciones principalesGestión integral del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, onboarding, offboarding y gestión de IT/bajas médicas.Coordinación con gestoría laboral externa para la elaboración de contratos, modificaciones, movimientos de personal y cumplimiento legal.Supervisión y validación de incidencias de nómina, beneficios sociales y retribución flexible.Gestión de procedimientos de Relaciones Laborales y resolución de consultas de empleadosAdministración y mantenimiento de documentación laboral, expedientes digitales y manuales internos.Actualización y control de datos en HRIS y elaboración de reportes de RRHH.Participación en procesos de Compensación y Beneficios (revisiones salariales, bonus y variable).Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, protección de datos (GDPR) y auditorías internas.Colaboración en proyectos regionales e internacionales de People Operations y mejora continua de procesos.Experiencia previa en HR Operations, Administración de Personal o Relaciones Laborales.Conocimiento sólido de legislación laboral españolaExperiencia trabajando con gestorías laborales y procesos de nómina.Manejo de herramientas HRISExperiencia en gestión de ticketing, service delivery y atención al empleado.Nivel alto de inglés imprescindible (C1).Perfil organizado, orientado al detalle y con capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
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