Descripción de la oferta
Taurus Group Buscamos HR Junior 1–2 años exp.) con excelentes habilidades comunicativas mentalidad digital Apoyarás selección, onboarding, comunicación interna y procesos de RRHH en un entorno donde podrás aprender y crecer Si te ilusiona desarrollarte en una empresa como Taurus Group, ¡queremos conocerte! Sobre Taurus Group En Taurus Group buscamos incorporar a una persona junior 1–2 años de experiencia en RRHH excelentes habilidades comunicativas mentalidad digital que quiera aprender, aportar y crecer en un equipo dinámico y cercano. Tu misión Dar soporte al área de RRHH en el día a día, especialmente en selección onboarding comunicación interna procesos digitales asegurando una experiencia excelente para candidatos / as y empleados / as. Responsabilidades principales Apoyo en procesos de reclutamiento y selección publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas, feedback a candidatos / as). Onboarding coordinación de incorporaciones, preparación de documentación, seguimiento de primeras semanas y apoyo a managers. Soporte en administración de RRHH gestión documental, bases de datos de personal, actualización de organigramas y registros). Participación en iniciativas de comunicación interna newsletters, campañas, eventos, encuestas de clima). Colaboración en proyectos de digitalización de RRHH (ATS, HRIS, automatizaciones sencillas, reporting). Elaboración de informes básicos y métricas (tiempos de cobertura, fuentes, rotación, satisfacción onboarding). Coordinación con proveedores y / o partners (portales de empleo, formación, PRL, etc.), según necesidades. Requisitos 1–2 años de experiencia en roles de RRHH generalista o selección. Formación en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Muy buenas habilidades de comunicación claridad, empatía, orientación al servicio y buenas formas por escrito y en persona. Competencias digitales buen manejo de herramientas tipo Excel herramientas colaborativas ( Microsoft 365 Apps y experiencia o interés en ATS / HRIS. Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas a la vez. Actitud proactiva, mucha ilusión y ganas reales de crecer en el área. Inglés (nivel funcional para comunicación interna o entornos internacionales). Valorable Experiencia con herramientas de selección (ATS como Odoo / Factorial / Teamtailor / Personio o similares). Conocimientos básicos de legislación laboral o administración de personal. Qué ofrecemos Incorporación a Taurus Group con un plan de crecimiento real y aprendizaje continuo. Participación en proyectos de modernización y digitalización del área de RRHH. Buen ambiente de equipo, acompañamiento y formación. Flexibilidad y condiciones competitivas según experiencia. Cómo será el proceso Primera entrevista (encaje y motivación). Segunda entrevista (casos prácticos sencillos y fit con el equipo). Oferta. #J-18808-Ljbffr
