Descripción de la oferta
Buscamos un/a HR Business Partner (Centro Logístico Alovera - Guadalajara) con reporte directo a nuestra directora de People & Culture, para actuar como socio/a estratégico/a del negocio en los departamentos de Logística y Customer Service.Trabajarás de forma transversal acompañando a managers y equipos en la gestión de personas, con especial foco en relaciones laborales, clima y eficiencia organizativa, generando un impacto directo en el rendimiento, la productividad y la experiencia del empleado.Responsabilidades principalesAsesorar y dar soporte a los/las líderes de Logística y Customer Service en la implementación de la estrategia de personas, promoviendo un entorno motivador, mejorando la productividad y optimizando indicadores clave como rotación y absentismo.Actuar como referente en relaciones laborales, representando a la compañía en conflictos, negociaciones colectivas y interlocución con comités de empresa, organismos oficiales y agentes sociales.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, aplicando políticas y procedimientos internos alineados con la legislación vigente y la jurisprudencia.Realizar análisis organizativos (estructura, dimensionamiento, planificación de plantilla, tiempos de trabajo), identificando oportunidades de mejora y eficiencia.Identificar necesidades del negocio vinculadas a personas y definir, junto al equipo de People & Culture, planes de acción orientados a resultados.Colaborar en procesos de selección, acogida e integración, asegurando una experiencia positiva y el engagement del empleado desde su incorporación.Participar en el diseño y seguimiento de programas de desarrollo, evaluando su impacto mediante KPIs.Contribuir a la planificación de reclutamiento y selección, optimizando tiempos y recursos.Participar en proyectos transversales del área, alineados con la estrategia global de People & Culture.Actuar como punto de contacto clave para los stakeholders internos, fomentando relaciones laborales positivas y un clima adecuado.RequisitosFormación y experienciaGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.Valorable formación adicional en Recursos Humanos y/o MBA.Experiencia mínima de 4 años como HR Business Partner, con fuerte enfoque en relaciones laborales.Experiencia en entornos industriales/logísticos, con trato habitual con comités de empresa y negociación colectiva.Conocimientos técnicosSólidos conocimientos de legislación laboral.Valorable experiencia en áreas como Compensación y Beneficios, Desarrollo, Talento, Desempeño, Diversidad o PRL.Nivel avanzado de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint).Valorable conocimiento de SAP HR.IdiomasCastellano.Inglés nivel mínimo B2 (First).Competencias claveOrientación a resultadosInfluencia y negociaciónCapacidad analítica y toma de decisionesTrabajo transversal y colaboraciónComunicación efectivaProactividad y autonomíaQué ofrecemosParticipación en un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio y en las personasRol clave como partner del negocio en entornos operativos de alta exigenciaEntorno colaborativo, dinámico y transversalExposición a proyectos de transformación en People & CultureCondiciones de contrataciónProyecto estableJornada completaUbicación: Alovera (Guadalajara)Disponibilidad para desplazamientos puntualesSin equipo a cargoClasificación profesional: Lyreco Grade G2Beneficios sociales exclusivos LyrecoConciliación: jornada flexible, intensiva y posibilidad de trabajo remotoSalud y bienestar: seguros, iniciativas bienestar labora y snack saludable cada mesDescuentos para empleadosDesarrollo profesional y formación continuaProgramas de reconocimiento internoDía libre en tu cumpleaños¿Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente.Formarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Apostamos por el desarrollo continuo, la promoción interna y un entorno inclusivo donde la colaboración y el trabajo en equipo son clave.Tendrás un rol con impacto real en el negocio y en la experiencia de nuestros empleados, contribuyendo a construir una organización más eficiente, saludable y alineada con nuestros valores.#LI-MN1#LI-Hybrid
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