Descripción de la oferta
Galvacolor es una empresa dinámica y retadora en el sector del acero plano. Operamos bajo estándares de excelencia y con una metodología clara: escuchar a nuestros clientes y entender sus necesidades para ofrecerles las soluciones técnicas y de producción que realmente precisan. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Actualmente queremos incorporar un/a HR Business Partner en nuestra planta de Jerez de los Caballeros. La persona que se incorpore se responsabilizará del área de RR.HH. de la planta, incluyendo las áreas laboral, selección, formación, compensación y de administración. Funciones Apoyar desde el área de RR.HH. a las distintas unidades productivas en sus necesidades. Se responsabilizará de la gestión del área de formación y talento, gestionando los planes de desarrollo profesional de los empleados. Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento. Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano. Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos. Negociación Colectiva (convenio, calendario laboral,...) Requisitos Título universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines. Posgrados o especializaciones en RR.HH., Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional. Conocimientos en legislación laboral, métricas de RRHH, y metodologías ágiles. Mínimo de 3 a 5 años en roles de Recursos Humanos generalistas. Experiencia trabajando con dirección de negocio, identificando necesidades operativas y transformándolas en soluciones estratégicas de RRHH. Experiencia en relación con RLT y negociación colectiva. #J-18808-Ljbffr
