Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?En Sabor a España llevamos nuestra pasión por los productos tradicionales y la experiencia de cliente a cada una de nuestras tiendas. Somos una compañía en constante crecimiento donde creemos que las personas son el motor de nuestro éxito.Buscamos incorporar un/a HR Business Partner que quiera formar parte de nuestro equipo de Personas, aportando una visión cercana al negocio y ayudándonos a seguir construyendo una cultura basada en el compromiso, el desarrollo y la excelencia.¿Cuál será tu misión?Ser el nexo entre el área de Personas y las operaciones, acompañando a responsables de tienda, mandos intermedios y equipos en la gestión de personas, garantizando que las políticas, procesos e iniciativas de RRHH estén alineadas con las necesidades reales del negocio.Tus principales funcionesPartner de negocioAcompañar y asesorar a responsables de área y responsables de tienda en la toma de decisiones relacionadas con personas.Detectar necesidades de los equipos y proponer soluciones que impulsen el rendimiento y el compromiso.Dar soporte en la gestión del cambio y en la implantación de proyectos corporativos.Selección y desarrolloCoordinar procesos de selección junto al equipo de Talento.Colaborar en los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.Identificar necesidades formativas y participar en planes de desarrollo y carrera.Relaciones laborales y climaDar soporte en la gestión de incidencias laborales del día a día.Colaborar con managers en la resolución de conflictos y situaciones sensibles.Participar en iniciativas de bienestar, clima laboral y experiencia empleado.Seguimiento de indicadoresAnalizar indicadores de personas (rotación, absentismo, cobertura de vacantes, clima, etc.).Elaborar propuestas de mejora basadas en datos.Realizar seguimiento de planes de acción con los responsables de negocio.Cultura y comunicaciónImpulsar acciones de comunicación interna y engagement.Actuar como embajador/a de la cultura y valores de Sabor a España.Favorecer entornos de trabajo cercanos, colaborativos y orientados al desarrollo.¿Qué buscamos?Formación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similares.Experiencia mínima de 2 años en posiciones de HRBP, Generalista de RRHH o posiciones afines.Muy valorable experiencia en empresas de retail, distribución o entornos multisede.Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Capacidad para trabajar con autonomía y orientación a resultados.Disponibilidad para desplazamientos puntuales entre centros de trabajo.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa en plena expansión.Proyectos con impacto real en las personas y en el negocio.Entorno dinámico, cercano y colaborativo.Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
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