Descripción de la oferta
Resumen del puestoBuscamos incorporar a una persona especialista en administración laboral y nóminas para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo soporte interno a las personas que trabajan en la empresa y distintas áreas.ResponsabilidadesGestionar y coordinar el proceso mensual de nóminas junto con la gestoría y los equipos internos implicados.Administrar altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios salariales y documentación laboral.Gestionar beneficios sociales y programas de retribución flexible.Hacer seguimiento de vacaciones, permisos y bajas laborales.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en temas relacionados con PRL.Resolver consultas internas relacionadas con nómina, contratos, fiscalidad y políticas laborales.Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos administrativos.RequisitosExperiencia de entre 3 y 5 años en administración laboral y gestión de personal.Experiencia trabajando con gestorías laborales.Conocimiento sólido de legislación laboral española.Experiencia utilizando ERP o herramientas de gestión similares.Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.Autonomía, confidencialidad y buena capacidad de colaboración.CondicionesContrato indefinido.Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.Modelo híbrido de trabajo con encuentros presenciales puntuales.BeneficiosSeguro médico y plan de retribución adaptable.Vacaciones y días libres adicionales.Ayuda anual para formación y crecimiento profesional.Ambiente de trabajoEntorno colaborativo y multidisciplinar.Participación en proyectos de mejora y crecimiento interno.
#J-18808-Ljbffr
