Descripción de la oferta
En pocas palabras
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: mínimo 4-5 años de experiencia
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
Evaluaciones de riesgos, evaluaciones higíenicas industriales
Investigación de accidentes y análisis de causa raíz.
Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo
Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos.
Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional.
Asesoramiento y formación en materia preventiva.
Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud.
Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales.
Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras.
Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño.
Representación de la empresa ante organismos del Estado.
¿Qué necesitas?
Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines.
Experiencia muy recomendable realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs...) con capacidad de análisis de dichas evaluaciones.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía
Al menos 4-5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica.
Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX
Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97
Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia.
Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido.
¡Nuestros beneficios!
Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada
Contrato indefinido
Atractivo paquete salarial
Seguro de vida y accidentes
Comedor de empresa (gratuito)
Copago en el seguro voluntario de salud
Club de Beneficios y Ahorro
Planes de desarrollo, política de movilidad interna
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xbhjioe
¿Crees que esta oferta no es para ti?
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
