Descripción de la oferta
Desde About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Head of Talent Acquisition & Organization" para una de las empresas líderes en Sevilla, Andalucía.La persona seleccionada liderará la transformación de los procesos de selección, planificación de plantilla, organización y eficiencia organizativa, impulsando una propuesta de valor al empleado atractiva y una experiencia de candidato excelente.Trabajará de forma estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección para anticipar necesidades de talento, acompañar procesos de transformación y garantizar una organización eficiente, escalable y preparada para el crecimiento.Las principales funciones de la posición serán:Definir e implementar la estrategia global de atracción de talento alineada con el plan estratégico de la compañía.Diseñar los planes de captación para perfiles industriales, técnicos, corporativos y directivos.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación en calidad, plazo y coste.Desarrollar una estrategia de sourcing multicanal, potenciando el uso de herramientas digitales, redes profesionales y programas de referenciación.Impulsar iniciativas de Employer Branding para fortalecer el posicionamiento de la empresa como empleador de referencia.Liderar proyectos de diseño y evolución organizativa.Definir estructuras organizativas alineadas con las necesidades del negocio.Coordinar procesos de dimensionamiento de plantillas (Workforce Planning).Analizar cargas de trabajo, productividad y eficiencia organizativa.Liderar procesos de definición y actualización de organigramas, funciones y responsabilidades.Elaborar el plan anual de necesidades de personal junto con las áreas de negocio.Anticipar necesidades futuras derivadas del crecimiento, automatización o transformación industrial.Realizar análisis de capacidad y planificación de recursos.Los principales requisitos para la posición serán:Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar.Valorable Máster en Recursos Humanos, Organización o MBA.Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos.Al menos 5 años liderando equipos de Talent Acquisition.Inglés: C1Valorable conocimientos en Workday.
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