Descripción de la oferta
Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo.
¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!
En nuestro equipo de RETAIL, tenemos una vacante de HEAD OF RETAIL con el objetivo de liderar la expansión, desarrollo y evolución estratégica del canal Retail de Ysabel Mora, garantizando aperturas, proyectos estratégicos y dirección de equipos.
Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:
Funciones estratégicas y de negocio:
Gestionar cuentas de resultados de todos los puntos de venta del canal siempre con perspectiva del presupuesto y OPEX/CAPEX definidos, transmitiendo el espíritu, la política, cultura y valores de la empresa a cada elemento de su equipo.
Liderar y definir con cada Area Manager las estructuras de personal de tienda ajustadas a las necesidades y rendimiento de cada punto de venta bajo guía de los presupuestos marcados por Dirección y con cuidada mensualización acorde al presupuesto anual.
Ser el elemento responsable por definir los criterios y pautas para la atención al cliente en tienda y que reciba un trato acorde con los estándares de empresa.
Gestor de Proyectos estratégicos para el correcto desarrollo del canal, definiendo procesos asociados a la estrategia comercial y velar por su implementación correcta en los puntos de venta.
Ser el elemento vertebrador entre los puntos de venta físico y todas las áreas corporativas (Transformación, Digital, Financiero, Producto, Marketing, People & Talent) asegurando reporting periódico detallado.
Trabajar el plan de ventas anual con la Dirección Comercial y adaptarlo al punto de venta, temporalidad y momento de la venta.
Colaborar y coordinar empresa externa expansión marcando pautas y objetivos según el plan de ventas marcado y objetivos para cada año fiscal.
Coordinar la selección de Producto para cada punto de venta, en cada temporada, con los criterios y presupuestos marcados por Planning y Control Commercial.
Coordinar las aperturas de puntos de venta al 360º desde la entrega del local por el equipo de obras hasta su apertura al público.
Persona responsable de representar a grandes cuentas, como el ECI, y futuros partners nacionales o internacionales.
Funciones de liderazgo y desarrollo de personas:
Seleccionar, capacitar, promover, delegar, asesorar y evaluar a las personas bajo su responsabilidad según sistemas ADD.
Definir planes de onboarding y planes de desarrollo de personal.
Liderar la formación y la transformación Ysabel Mora en este canal.
Motivar, comprometer y autosugestionar, logrando un compromiso con el crecimiento personal y profesional dentro de los valores de YM.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida
* Viernes de jornada intensiva
* Política de 1 día de Trabajo en Remoto
* Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM
* Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas
* Metodología AGILE
* Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM
* Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso
* Equipo de trabajo con las mejores prestaciones
* Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día
* Parking interno de YM gratuito
* Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo
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