Descripción de la oferta
En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo.
Nos encontramos en búsqueda del primer integrante del departamento legal, como Head of Legal, que pueda montar la función desde cero, con mucho espacio para proponer, ordenar y trabajar con autonomía.
Serás quien ponga el criterio legal dentro de la empresa: darás cobertura legal generalista, apoyándote en nuestros proveedores y equipo interno, poniendo orden y coordinando el área y las necesidades de los diferentes departamentos. Se trata de un rol muy hands-on y transversal, que reporta directamente a dirección.
Contratación y documentación
Contratos con profesores, directores académicos, alumnos, proveedores y empresas (B2B: facturación, SLAs, penalizaciones), más condiciones generales de la web.
Mantener todos los contratos y documentación legal al día, ordenados y almacenados en Drive.
Laboral y cumplimiento
Contratos laborales, convenio colectivo (con la gestoría) y gestión de conflictos y salidas.
PRL: documentación al día, distribución y firma por parte de los empleados.
RGPD/LOPDGDD (guías AEPD) y documentos de confidencialidad (NDA).
Revisión legal de políticas internas.
Coordinación y soporte
Gestión de reclamaciones de alumnos.
Coordinación con despacho externo y gestoría para asuntos especializados (litigios de mayor envergadura, protección de datos en profundidad).
Apoyo legal a todas las áreas de la empresa.
5-8 años de experiencia como abogado/a, con un perfil generalista sólido: mercantil/contractual, laboral y protección de datos.
Grado en Derecho y colegiación como abogado/a en ejercicio.
Conocimiento práctico de RGPD y LOPDGDD y de las guías de la AEPD.
Persona ordenada, proactiva, resolutiva y autónoma.
Valorable: Experiencia in-house.
Valorable: experiencia en sector educación / edtech / formación.
Contrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo.
Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol.
Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación.
Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve.
Entorno profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional.
#J-18808-Ljbffr
