Descripción de la oferta
pEn Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. /ppbr/ppSomos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a miles de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a +40 en el equipo, con una facturación superior a los 7 millones de euros y más de 3.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como empresa altamente innovadora y emergente. /ppbr/ppSi quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo en plena expansión, este es tu lugar. /ppbr/ppb¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /ppLiderar y construir el área financiera de Japonal para acompañar el paso de 10M€ a 50M€+: FPA, cash flow, working capital, unit economics, financiación, inves, reporting, data room y estructura de grupo. /ppbr/ppb¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? /b /pp• bConstruir el sistema financiero de decisión: /b montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja, circulante y productividad. /pp• bLiderar la planificación financiera: /b crear presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios de crecimiento y análisis de desviaciones para que la empresa tome mejores decisiones con datos. /pp• bSer business partner de Sales, Marketing y Ops: /b ayudar a decidir dónde invertir, dónde frenar y dónde acelerar mirando CAC, ROI de paid/SEO, pricing, capacidad operativa, rentabilidad por canal y margen. /pp• bTener la tesorería bajo control: /b gestionar previsión semanal de caja, working capital, anticipos de clientes, pagos a proveedores, divisa, bancos y pagos internacionales. /pp• bPreparar la compañía para financiar crecimiento: /b trabajar en póliza de crédito, ENISA, deuda, inversores, reporting financiero, data room y posibles procesos de due diligence. /pp• bProfesionalizar cierres y reporting: /b conseguir cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para dirección, comité y posibles futuros inversores. /pp• bDiseñar la estructura financiera del grupo: /b pensar y ejecutar la parte financiera, fiscal y societaria de una futura estructura multi-marca y multi-destino. /pp• bAutomatizar y mejorar la calidad del dato: /b implementar herramientas, procesos y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la fiabilidad de la información. /pp• bConstruir equipo y modelo operativo: /b desarrollar al equipo actual, definir qué debe quedarse dentro, qué puede externalizarse y cómo debe evolucionar Finanzas a medida que Japonal escala. /ppbr/ppbESTE ROL ES PARA TI SI… /b /pp• bHas construido o liderado Finanzas en entornos de crecimiento: /b startup, scaleup, e-commerce, marketplace, SaaS, travel o negocios digitales donde Finanzas está cerca de las decisiones. /pp• bPiensas como builder, no como controller clásico: /b te gusta montar sistemas desde cero, ordenar el caos, crear procesos y elevar la calidad del dato. /pp• bDominas FPA, modelos financieros y reporting: /b presupuesto, forecast, escenarios, dashboards, caja, margen y unit economics forman parte natural de tu forma de trabajar. /pp• bPuedes pensar estratégico y bajar al barro: /b sabes hablar de financiación, estructura de grupo y crecimiento, pero también revisar un cierre, un Excel o un proceso mal montado si hace falta. /pp• bTienes autonomía, criterio y ownership: /b no buscas solo un puesto cómodo en remoto; quieres impacto directo, tomar decisiones y ayudar a construir una compañía mucho más grande. /ppbr/ppb¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /b /pp• bPensar en negocio, no solo en finanzas: /b entender cómo ganamos dinero, dónde perdemos margen y qué decisiones pueden acelerar el crecimiento. /pp• bConvertir datos en decisiones: /b construir información fiable, clara y accionable para que Sales, Marketing, Ops y Dirección decidan mejor. /pp• bTener mentalidad builder: /b ordenar el caos, crear sistemas, automatizar procesos y dejar una función financiera preparada para escalar. /pp• bEmpujar con criterio: /b saber cuándo acelerar, cuándo frenar, cómo proteger caja y cómo defender una recomendación con datos. /pp• bSubir el nivel cada mes: /b exigencia, autonomía, ownership y ganas de construir algo mucho más grande que una empresa cómoda. /ppbr/ppb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /pp• bUn rol con impacto directo: /b trabajarás junto al CEO y los Heads de área en decisiones clave de crecimiento, financiación, estructura, caja y rentabilidad. /pp• bAutonomía y ownership: /b no buscamos a alguien que venga solo a coordinar; buscamos a alguien que quiera decidir, construir y elevar el nivel de Finanzas. /pp• bUn proyecto en fase de escala: /b Japonal está creciendo, lanzando nuevas marcas/destinos y preparando la base para convertirse en un grupo traveltech mucho más grande. /pp• bRecursos para hacerlo bien: /b si hacen falta herramientas, partners, asesoría, automatizaciones o refuerzo de equipo, se pone encima de la mesa con criterio. /pp• bCultura remote-first: /b trabajarás en remoto, con flexibilidad horaria y una forma de trabajo basada en responsabilidad, comunicación y resultados. /pp• bCompensación competitiva: /b salario según experiencia y potencial, retribución flexible y posibilidad de un plan de incentivo a largo plazo ligado al crecimiento de Japonal y a la creación de valor. /pp• bCondiciones cuidadas: /b festivos de tu CCAA y locales, 29 días de descanso, teléfono de empresa y ordenador. /pp• bEquipo y cultura en construcción: /b eventos de Japonal / A Corea, teambuilding y una cultura que queremos seguir mejorando cada año. /p
