Descripción de la oferta
En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Sabemos que el talento avanzado en experimentación escasea, por eso no buscamos un "unicornio" que lo sepa todo, sino a alguien con una fuerte mentalidad analítica, bases de crecimiento sólidas y ganas de formarse en nuestro método.
Si tienes el talento, la actitud y la lógica, nosotros te formaremos en la técnica y en nuestros frameworks más avanzados.
CÓMO ENTENDEMOS ESTE ROL EN PRODUCT HACKERS
Queremos asegurarnos de que el alcance de esta posición encaje perfectamente con tus expectativas profesionales:
Una dupla estratégica de igual a igual: Trabajarás codo con codo con el Growth Strategist. Mientras esa figura diseña la arquitectura de negocio, tú lideras la arquitectura de experimentación. Formáis un tándem complementario de co-pilotos del crecimiento.
Experimentación en todo el embudo impulsada por IA: Diseñarás hipótesis para optimizar desde la conversión hasta la retención de clientes, utilizando datos y herramientas de Inteligencia Artificial. Tu impacto se mide en el valor global del producto, trascendiendo con creces la compra de tráfico o la pauta publicitaria tradicional.
Autonomía y propiedad metodológica: Diseñarás y serás dueño/a del sistema de validación. Buscamos a alguien que cuestione, decida y lidere la experimentación, no a un ejecutor de tareas predefinidas.
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Serás el puente operativo y el líder de la experimentación entre Product Hackers y el cliente. Tu responsabilidad principal será diseñar, coordinar y medir la estrategia de validación, garantizando que todo lo que hacemos tiene sentido analítico y empuja los objetivos de negocio.
¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?
Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para entender el negocio del cliente. Integrarás la visión en un roadmap de experimentación, haciendo las preguntas críticas necesarias para validar si las ideas tienen sentido.
Investigación y GOI Tree: Aprenderás a dominar nuestro framework GOI Tree. Identificarás oportunidades basadas en datos cuali/cuanti y priorizarás las ideas usando el método ICE.
Gestión del método científico: Cuidarás del ciclo de vida del experimento. Desde formular una buena hipótesis hasta coordinar su lanzamiento y documentar los aprendizajes obtenidos.
Coordinación operativa: Convertirás las ideas en realidad. Coordinarás a los equipos de Diseño, Desarrollo y Data, asegurando plazos y calidad.
Explotación de datos e IA: No te quedarás en la superficie. Buscarás insights combinando GA4, dashboards y herramientas cualitativas, apoyándote en herramientas de IA para hacer análisis más rápidos y profundos.
Consultoría directa: Serás la cara visible ante los stakeholders para todo lo relacionado con la experimentación. Explicarás los resultados de los tests con claridad y construirás relaciones basadas en la confianza y los datos.
TU RELACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPO
Growth Strategist — Tu tándem estratégico: Formáis una dupla de igual a igual. El GS diseña la estrategia de crecimiento y tú diseñas cómo validarla empíricamente. Os complementáis y desafiáis mutuamente.
Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución: Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico para transformarlo en experimentos reales.
El Cliente — Tu frente operativo: Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos y resuelves bloqueos técnicos o de proceso.
Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje: Contarás con el apoyo de perfiles muy senior para formarte, compartir aprendizajes y elevar tu nivel constantemente.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
Hard Skills
ADN de Agencia o Consultoría: Para nosotros este punto es casi indispensable. Necesitamos que vengas con esa "gimnasia" de trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples proyectos a la vez y con experiencia real en el trato directo y consultivo con clientes.
Bases sólidas de Growth y Producto: Experiencia real entendiendo embudos de conversión, métricas clave (AARRR) y optimización de productos digitales.
Soltura en analítica: Tienes experiencia trabajando con Google Analytics 4 (GA4) y herramientas de visualización (Looker Studio o similares). Sabes cómo extraer respuestas de los datos sin perderte en ellos.
Familiaridad con CRO/Testing: Has tenido contacto con herramientas de experimentación (Google Optimize, VWO, Optimizely...) o de UX Research (Hotjar, Clarity).
Gestión de proyectos: Capacidad de estructurar tareas y coordinar equipos usando herramientas como Notion, Jira o Trello.
Actitud Pro-IA: Ganas e interés por usar la Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude, herramientas específicas) para mejorar tu productividad diaria. Nosotros te daremos el stack y te enseñaremos a exprimirlo.
Soft Skills
Comunicación analítica: Sabes traducir datos en historias fáciles de entender para perfiles no técnicos.
Pensamiento crítico: Cuestionas lo establecido basándote en la evidencia, no en la intuición.
Proactividad y ownership: No esperas a que te digan qué hacer. Si ves un bloqueo, propones soluciones.
Adaptabilidad: Resiliencia para ajustar el rumbo cuando un experimento falla o el mercado cambia.
TE OFRECEMOS
Onboarding intensivo y formación de élite: Sabemos que te pedimos retos ambiciosos, por eso asumimos tu formación. Te entrenaremos en frameworks avanzados (GOI Tree, Moonshot), estadística aplicada y herramientas de IA desde el día 1.
Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos.
Flexibilidad horaria amplia: (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).
Salario entre 28.000 € y 40.000 € brutos anuales (en función de la experiencia y el expertise aportados).
Retribución flexible.
Festivos de tu CCAA y locales.
25 días de descanso: (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).
Jornada reducida en los meses de verano: (julio y agosto).
Acceso a nuestra plataforma de formación PH School!: Valorado en +3000€/año.
500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).
Clases para mejorar tu inglés.
Eventos de Product Hackers y teambuilding.
Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers.
Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.
Plan de desarrollo y carrera continuo para seguir creciendo en el ecosistema Growth.
Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.
¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?
1era fase: Entrevista de background & valores con HR.
2da fase: Prueba técnica en asíncrono (evaluamos tus bases analíticas, tu lógica de resolución de problemas y tu capacidad de estructurar hipótesis).
3era fase: Entrevista con el Hiring Manager (profundización en tu perfil y revisión de la prueba técnica).
4ta fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias.
5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!
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