Descripción de la oferta
Principales responsabilidadesColaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área.Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos.Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas.Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture.¿Qué buscamos?Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines.Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.Nivel de inglés C1 o superior.Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos.Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento.También será importanteOrganización y planificación.Habilidades de comunicación.Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas.Iniciativa y proactividad.Capacidad analítica.Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.¿Qué ofrecemos?Contrato formativo.Salario competitivo.Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia.Participación en proyectos estratégicos con impacto real.Jornada completa.Entorno colaborativo, diverso e innovador.
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