Descripción de la oferta
GRADUADO/A SOCIAL -MANEJO A3NOM - DE 3 A 5 AÑOS DE EXPERIENCIA
Gestionar de forma integral junto al resto del equipo del departamento la administración de personal de la compañía, garantizando la correcta gestión de las nóminas, la contratación, el cumplimiento de la normativa laboral y el control de los procesos administrativos del departamento.
Administración de Personal y Gestión Laboral
Elaboración, revisión y control de nóminas, finiquitos, cotizaciones y obligaciones con la Seguridad Social.
Trámites y gestiones en las distintas plataformas de gestión laboral (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, entre otras,)
Asesoramiento en materia laboral a trabajadores
Confección de modelos 111 y 190.
Apoyo en inspecciones de trabajo y requerimientos.
Conocimientos en el régimen de autónomos.
Coordinación con asesoría laboral y organismos oficiales.
Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y absentismo.
Administración documental de los empleados.
Gestión y validación de facturación de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
Gestión de acreditaciones para eventos y otras tareas administrativas del departamento.
Control Horario
Administración y mantenimiento de la plataforma de registro horario.
Supervisión y validación de jornadas, fichajes, incidencias y bolsas de horas.
Coordinación con responsables de departamento para la correcta gestión del tiempo de trabajo.
Elaboración de informes y seguimiento del cumplimiento de la normativa vigente en materia de registro horario.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o similar.
Experiencia previa en asesoría. despacho profesional o departamento de empresa, realizando de forma autónoma la gestión de nóminas y seguros sociales, así como el asesoramiento necesario en la aplicación de la normativa (de 3 años a 5 años como mínimo)..
Dominio de programas de gestión laboral y nóminas preferiblemente A3Nom.
Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social y legislación laboral.
Nivel avanzado de Microsoft Excel.
Experiencia en el manejo de plataformas de registro y control horario.
Experiencia en empresas con elevado volumen de plantilla.
Experiencia de trabajo previa en Gestoría o ETT.
Conocimientos de convenios colectivos.
Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RR. HH.
Desarrollo profesional dentro del Departamento de Recursos Humanos.
Participación en proyectos de mejora y digitalización de los procesos de RR. HH.
Salario acorde con la experiencia y la valía del candidato.
Horario: Jornada contínua
Lunes a jueves: de 09:00 a 18:00 h.
Viernes: de 09:00 a 15:00 h.
Jornada intensiva durante julio y agosto. (08:00 a 15:00 de lunes a viernes)
Vacaciones: 1 mes natural (mínimo 15 días naturales en agosto)
Además, disfrutarás de comida gratuita en el Restaurante Ateneo durante la jornada laboral.
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