Descripción de la oferta
GPV MADRID
Ubicación: GETAFE, M, ES
Fecha: 3 jul 2026
Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.
Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.
Descripción de la Oferta
¿Cuál será tu misión?
Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta en supermercados e hipermercados, en una posición temporal. Asegurarás una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente.
Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. ¿Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca?
¿Cómo será tu día a día?
Visitarás diferentes tiendas para fortalecer la relación con los encargados y jefes de sección, creando vínculos de confianza y colaboración.
Comprobarás que el surtido acordado esté correctamente implantado y que nuestros productos luzcan impecables, bien colocados y con los precios actualizados según los planogramas definidos.
Supervisarás la presencia del producto en tienda, cuidando cada detalle: revisarás caducidades, el estado del packaging y reubicarás aquellos artículos que necesiten una mejor exposición.
Actualizarás portaprecios, cartelería y material promocional, asegurando que las promociones se implementen de forma atractiva y efectiva.
Serás los ojos y oídos de la marca en el punto de venta: detectarás incidencias, oportunidades y buenas prácticas, compartiendo información valiosa con tu responsable y proponiendo mejoras que impulsen la visibilidad y la rotación del producto.
¿Qué conocimientos necesitas?
Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing o comercio.
Experiencia como GPV (Gestor/a del Punto de Venta) o en posiciones similares. Valoraremos especialmente la experiencia en grandes cuentas o canal Alimentación, donde la planificación y la relación con el cliente son clave.
Manejo fluido de herramientas informáticas y facilidad para adaptarte a nuevas tecnologías.
¿Qué vas vivir en Frit Ravich?
Formarás parte de una compañía referente en el sector, en pleno crecimiento y con un gran potencial para tu desarrollo profesional.
Contarás con un plan de incorporación personalizado y el acompañamiento directo de tu manager, para que te sientas parte del equipo desde el inicio y tengas el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos.
Te ayudaremos a dominar nuestras más de 1.000 referencias y a seguir desarrollando tus competencias con programas formativos adaptados a tu evolución.
En Frit Ravich apostamos por una cultura organizacional moderna, colaborativa e inclusiva, donde cada persona puede aportar y crecer siendo ella misma.
Tendrás la oportunidad de participar en nuestra forma innovadora de trabajar: FritWay, un modelo que impulsa la colaboración, la flexibilidad y la mejora continua.
Tarjeta de dietas y gasolina para facilitar tus desplazamientos.
Vehículo de empresa asignado a tu zona.
Ayudas económicas adicionales reconocidas en nuestro convenio colectivo.
Accederás a un plan de retribución flexible con distintas ventajas y beneficios diseñados para ti.
Horario de lunes a viernes. Disfruta de tus fines de semana libres y de un equilibrio real entre tu vida personal y profesional.
¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso!
Marco normativo
En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al sitio, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al sitio se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y de responsabilidad, y se comunicará de forma transparente a lo largo del proceso de selección.
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