Descripción de la oferta
Citius Outsourcing es una empresa líder en outsourcing de servicios de limpieza profesional, con una amplia trayectoria en la gestión integral de limpieza en el sector hotelero. Nos enorgullece ofrecer un servicio eficiente y de alta calidad, asegurando la satisfacción de nuestros clientes y el bienestar de los huéspedes.
¡Buscamos GOBERNANTE/A de limpieza para un Hotel 5* en Sitges.
¿Te apasiona el mundo de la limpieza profesional y el entorno hotelero?
¡Entonces esta oportunidad es para ti!
Actualmente seleccionamos personal comprometido, detallista y con ganas de aportar lo mejor de sí en cada jornada.
¿Cuáles serán tus funciones?
Planificar turnos y dimensionar el equipo según la ocupación.
Dirigir, formar y supervisar al personal de limpieza.
Controlar la productividad y reportar diariamente los resultados.
Velar por el cumplimiento de los protocolos internos y estándares del hotel.
Realizar inspecciones de calidad y gestionar inventarios.
Actuar como interlocutor/a principal con la dirección del hotel.
Supervisar control horario, ausencias y vacaciones.
Garantizar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos y sostenibilidad.
Coordinarte con el departamento de RRHH para la gestión administrativa del equipo.
¿Qué ofrecemos?
Fijo Discontinuo de 6 meses con 3 meses de periodo de prueba
Horario rotativo de 8 A 16 / 9 A17 / 10 A 18
Jornada de 40h/semanales de lunes a domingo, con dos días de descanso rotativos semanales, según las necesidades del hotel.
Salario bruto anual de 30.408,58 en 14 pagas
Incorporación inmediata.
Buscamos personas apasionadas por el trabajo bien hecho y comprometidas con la calidad del servicio. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente de trabajo dinámico y profesional!
REQUISITOS MÍNIMOS
2 año de experiencia gestionando personal de hotel 4 o 5 estrellas.
Disponibilidad para turnos rotativo de lunes a domingo con dos días de descanso a la semana.
Actitud proactiva, compromiso y orientación al detalle.
Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana.
Indispensable contar con NIE/ DNI físico.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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