Descripción de la oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: A pactar.
Tipo de contrato: Fijo por tres meses con posibilidades de renovación.
Años de experiencia: Sin Experiencia.
En Citius Outsourcing, entendemos que el turismo va más allá de ser un simple sector: es una oportunidad para crear momentos memorables para las personas. Nos apasiona ofrecer un servicio excepcional, guiado por el compromiso, la cercanía y la dedicación en cada detalle. Si buscas un trabajo dinámico, en un entorno laboral positivo y con auténticas posibilidades de crecimiento, y si el mundo del turismo te motiva, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo.
Responsabilidades
Planificar turnos y dimensionar el equipo según la ocupación.
Dirigir, formar y supervisar al personal de limpieza.
Controlar la productividad y reportar diariamente los resultados.
Velar por el cumplimiento de los protocolos internos y estándares del hotel.
Realizar inspecciones de calidad y gestionar inventarios.
Actuar como interlocutor/a principal con la dirección del hotel.
Supervisar control horario, ausencias y vacaciones.
Garantizar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos y sostenibilidad.
Coordinarse con el departamento de RRHH para la gestión administrativa del equipo.
Beneficios
Contrato: Fijo por tres meses con posibilidades de renovación.
Horario: Lunes a Domingo con 2 días de libranza semanales.
Requisitos y Competencias
Experiencia en limpieza de habitaciones en hoteles o alojamientos similares.
Dominar inglés como segunda lengua.
Ser una persona organizada y con atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y desempeñarse bajo alta carga de trabajo.
Disponibilidad horaria favorable.
Disponibilidad para incorporarse de inmediato.
¡Y lo más importante: formar parte de un equipo profesional, en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo!
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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