Descripción de la oferta
Empresa del sector industrial médico, busca incorporar un/a Payroll & Benefits Specialist con enfoque internacional para unirse al departamento de RRHH en el Headquarters de la compañía en Barcelona. La persona será responsable de coordinar la gestión de nómina y administración de personal para España y filiales internacionales, asegurando la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la correcta ejecución mensual del cierre.Coordinar mensualmente el cierre de nóminas de todas las filiales, garantizando exactitud y cumplimiento de plazosActuar como enlace principal con gestorías externas (locales e internacionales), supervisando la correcta ejecución de pagos, cálculos y documentaciónGestionar la nómina internacional, asegurando el cumplimiento de las particularidades legales y fiscales de cada paísAdministrar los beneficios globales y locales (seguro médico, retribución flexible, vales, etc.), adaptándolos a cada regiónCentralizar y reportar incidencias multisede: vacaciones, bajas médicas, permisos, ausencias y otras variablesCoordinar el ciclo de contratación: altas, bajas, renovaciones, cambios contractuales, y control documental conforme a normativa localElaborar reportes e indicadores (KPIs) globales relacionados con plantilla y costes de personal, consolidando datos de todas las sedesRealizar análisis de benchmarking salarial y competitividad retributiva en los diferentes mercadosDar soporte en auditoría y compliance, garantizando que la gestoría y la empresa cumplen con obligaciones legales y fiscales en cada jurisdicciónAtender consultas de empleados internacionales relacionadas con nómina, compensación y beneficiosFormación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, Economía o similar.Experiencia previa en nóminas y administración de personal, idealmente con exposición a entornos internacionales o multi-sede.Conocimiento sólido de procesos de payroll: incidencias, cierres mensuales, contratos, reporting y coordinación con gestorías.Valorable experiencia en beneficios, retribución flexible y/o C&B.Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos).Nivel de inglés mínimo B2 alto/C1 (por interacción con filiales internacionales y proveedores).Valorable experiencia con HRIS (Factorial, Workday, SAP, Meta4, Success Factors o similares).Salario 30.000€ brutos/año según experiencia.Retribución flexible: guardería, seguro médico familiar, comida y transporte.Horario flexible: 1 día de teletrabajo a la semana.
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