Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. ¿Qué buscamos? Buscamos un Global Head HRBP Tu misión será liderar la función global de HR Business Partner en Importaco, asegurando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, garantizando la coherencia y excelencia de las prácticas de personas en todas las unidades de negocio. Funciones principales: Liderazgo estratégico de la función HRBP Definir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con las necesidades del negocio y los objetivos de Personas y Valores. Gestión y desarrollo del equipo HRBP Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de HRBP, asegurando homogeneidad en criterios, nivel de servicio y acompañamiento al negocio. Partner estratégico de negocio y operaciones Actuar como interlocutor estratégico con direcciones industriales y operativas, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas. Relaciones laborales y entorno industrial Coordinar junto con Relaciones Laborales la correcta gestión de conflictos, negociaciones, situaciones colectivas y dinámicas sindicales en los distintos centros de trabajo. Asesoramiento a managers y dirección Acompañar a managers y equipos directivos en la gestión de personas, liderazgo, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas. Transformación organizativa y gestión del cambio Impulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de los equipos y garantizando la alineación con los valores de Importaco. Clima laboral y cultura organizacional Monitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción orientados a mejorar la experiencia empleado y el entorno laboral. People Analytics y toma de decisiones Impulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas de negocio. Gestión de proyectos de RRHH Liderar proyectos transversales vinculados a organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas. Gobernanza y alineación organizativa Garantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos. Requisitos Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar. IDIOMAS: Inglés avanzado -C1 Italiano Fluido Experiencia en: Liderazgo de equipos HRBP Acompañamiento a negocio industrial Transformación organizativa Desarrollo de talento y liderazgo Gestión de proyectos corporativos y transversales Interlocución con dirección y operacionesActitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas. Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo. -Preferiblemente en sector: Industrial, alimentación, consumo o multinacional Mínimo 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación. Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. xcskxlj Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan #J-18808-Ljbffr
