Descripción de la oferta
ph3Descripción del puesto /h3 pBuscaremos un Global Head HRBP que lidere la función global de HR Business Partner en Importaco, garantizando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsará una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, asegurando coherencia y excelencia en las prácticas de personas en todas las unidades de negocio. /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderazgo estratégico de la función HRBP. /li liDefinir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con necesidades del negocio y objetivos de Personas y Valores. /li liGestión y desarrollo del equipo HRBP, asegurando homogeneidad en criterios y nivel de servicio. /li liPartner estratégico de negocio y operaciones, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas. /li liCoordinación con Relaciones Laborales para la gestión de conflictos, negociaciones y dinámicas sindicales. /li liAcompañamiento a managers y dirección en gestión de personas, liderazgo y resolución de situaciones complejas. /li liImpulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de equipos y garantizando alineación con los valores de Importaco. /li liMonitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción para mejorar la experiencia del empleado. /li liImpulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas. /li liLiderar proyectos transversales de organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas. /li liGarantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /li liDeseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés avanzado - C1. /li liItaliano fluido. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul liLiderazgo de equipos HRBP. /li liAcompañamiento a negocio industrial. /li liTransformación organizativa. /li liDesarrollo de talento y liderazgo. /li liGestión de proyectos corporativos y transversales. /li liInterlocución con dirección y operaciones. /li liActitud positiva y compromiso con el equipo. /li /ul h3Preferencias sectoriales /h3 ul liSector industrial, alimentación, consumo o multinacional. /li /ul h3Experiencia mínima /h3 ul li8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liOportunidades reales de ascenso. /li liFormación continua y apoyo en desarrollo profesional. /li liEntorno dinámico donde el cambio y la mejora continua son motores. /li /ul pSi buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, contáctanos para iniciar tu nuevo desafío profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr
