Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.VisiónParticipamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo cero de España.Descripción del puestoDesde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a una Gestor/a Comercial de Residuos en Castellón cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial del negocio en el área de residuos que gestiona PreZero, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas, según las directrices de su superior y cumpliendo con los procedimientos establecidos, con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía.ResponsabilidadesCaptar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente, incluyendo un estudio económico y técnico del servicio y estableciendo protocolos y procedimientos específicos.Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos.Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector.Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas.Realizar seguimiento de los cobros.Detectar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con el residuo farmacéutico y cosmético u otros materiales para desarrollar nuevos proyectos.Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad.Dar soporte al área de operaciones en la puesta en marcha de los nuevos servicios.Dar apoyo a la dirección de Contratación en la elaboración de las ofertas.RequisitosFormación: Grado Universitario en Ingeniería Química, Industrial, Ciencias Ambientales o similar.Formación complementaria: Valorable Master en Gestión y Tratamiento de Residuos o Medio Ambiente.Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en un puesto similar al ofertado.Idiomas: Nivel B1 de inglés.Se requiere carnet de conducir.Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Perseverancia y determinación.BeneficiosRemuneración competitiva.Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.Acceso a la Bolsa de beneficios con un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios.Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.).Asignación de un/a buddy que te acompañará en tus primeros meses.Acceso al programa Cuidate+.Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibirás de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional con los mejores profesionales del sector.Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión, y promueve la sostenibilidad y la economía circular.Declaración de Igualdad de OportunidadesPREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
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