Descripción de la oferta
GESTOR LABORAL Empresa de consultoría y asesoramiento a empresas, busca un Gestor de nóminas en Barcelona, zona Bonanova. Misión del puesto: Como Gestor/a Laboral ofrecerás un servicio de asesoramiento laboral completo y de calidad a nuestra cartera de clientes. Tu misión será garantizar la correcta gestión de nóminas, contratos y obligaciones legales, aportando valor añadido a través de la eficiencia, el rigor técnico y la cercanía en el trato con el cliente, en base a las siguientes funciones y responsabilidades: En tu día a día te encargarás de: Gestionar el cálculo y la supervisión de nóminas (aprox. 400 nóminas) de la cartera asignada. Registrar y tramitar incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, etc.). Elaborar finiquitos, contratos, prórrogas y despidos, así como asistir a actos de conciliación. Realizar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, así como comunicaciones al Sistema RED. Gestionar el IRPF, atrasos, regularizaciones de convenio y confección del Registro Retributivo. Presentar los modelos fiscales 111, 190, 216 y 296, y elaborar certificados de retenciones. Controlar subvenciones y bonificaciones aplicables. Asesorar a los clientes en materia laboral y normativa de Seguridad Social. Elaborar informes de costes y soporte a auditorías cuando se requiera. Mantenerte actualizado/a en convenios colectivos y normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación Inmediata. Estabilidad Laboral y crecimiento profesional. Desarrollo profesional mediante programas de formación continua. Conciliación vida personal y profesional. Horario: de 9h a 17h y viernes de 9h a 15h. Jornada intensiva en verano. Ambiente cercano y colaborativo, con un equipo que valora el aprendizaje mutuo, el respeto y la colaboración. Salario fijo: a valorar entre euros brutos anuales, según experiencia y cualificación demostrable en base al cumplimiento de los puntos relacionados. Posibilidad de un variable en el caso que aportes proyectos al negocio. Lo que buscamos en ti: Persona organizada, metódica y orientada al detalle. Capacidad de planificación, resolución de problemas e iniciativa para aprender. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación con clientes. Experiencia y Formación: Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social, nóminas e IRPF. Manejo avanzado de A3NOM y del Sistema RED, contrat@, certific@, delt@, Nivel alto de Office (Word y Excel). Si te interesa crecer en un entorno estable y aportar tu talento, ¡queremos conocerte!
