Descripción de la oferta
Grupo PlanetaAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.¡Te invitamos a conocernos!Descripción de la ofertaDesdeGrupo Planetaestamos buscando a un/aGestor/a de Pedidos de Marketing(temporal) para el departamento de Operaciones en nuestros Servicios Corporativos.¿Cuáles serían tus principales funciones?Coordinar la recogida y validación de la información necesaria para cursar pedidos (fichas técnicas, presupuestos aprobados, PDFs finales y cualquier documentación adicional requerida).Actuar como punto de conexión entre Editorial, Marketing, Producción y proveedores.Supervisar que los materiales solicitados cumplen especificaciones técnicas y timings establecidos.Hacer seguimiento del estado de los pedidos hasta su correcta entrega en fecha solicitada.Detectar posibles incidencias en fases tempranas y proponer soluciones operativas.RequisitosExperiencia previa en gestión operativa de pedidos o producción editorial.Alta capacidad de organización y seguimiento de múltiples proyectos en paralelo.Rigor en la revisión documental y control de procesos.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…Habilidades de coordinación transversal y comunicación clara.Orientación a detalle y cumplimiento de plazos.Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!¡Te estamos esperando! xcskxlj En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr
