Descripción de la oferta
¿Te apasiona el trabajo en ruta y que cada día sea diferente? ¿Te motiva el trato con el cliente y la captación? Entonces, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando!
En SALESLAND, como cada año, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse. Esta vez, estamos seleccionando a un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) como representante directo de una de las marcas líderes en el sector telecomunicaciones, en los distintos establecimientos asignados. En esta posición estratégica, unirás la optimización operativa del espacio comercial con la capacitación e incentivación del personal de venta, potenciando el volumen de negocio, garantizando la visibilidad de la marca e impulsando la recomendación activa de sus productos. Trabajarás en las zonas de Badajoz y Cáceres.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Ruta de visitas: Llevarás a cabo una serie de visitas diarias a los puntos de venta establecidos, con el fin de potenciar la venta del producto.
Visibilidad de marca: Te asegurarás de dar soporte a la visibilidad de la marca y material PLV.
Informes: Elaborarás informes semanales cualitativos y cuantitativos.
Darás soporte formativo a los vendedores de los PDV sobre las características y ventajas del producto.
Motivarás de manera directa al personal de tienda para impulsar la marca.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación a un proyecto sólido y en constante crecimiento representando a una marca de referencia (O2).
Salario fijo/bruto de 21.000€ año + 6.000€/br año de variable.
Plan de ruta estandarizado y optimizado.
Herramientas de trabajo y desarrollo profesional continuo.
¿Qué buscamos en tu perfil?
Experiencia (mínimo 2 años)desempeñando funciones de GPV, gestor comercial de ruta o trainer/formador comercial en punto de venta.
Disponibilidad de incorporación inmediata
Persona orientada a la acción y a la consecución de resultados.
Capacidad de negociación y buenas dotes de comunicación.
Imprescindible carnet de conducir.
¿Por qué SALESLAND?
Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.
Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.
¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
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