Descripción de la oferta
Sobre el rol
Buscamos incorporar un Gestor de Contrato de Mantenimiento para una importante red de gimnasios. La posición se ubicará en Málaga.
El objetivo del puesto consiste en la gestión de un contrato de FM, definiendo en conjunto con el cliente las políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestión eficiente del los servicios Hard contratados por el cliente en sus instalaciones.
Tus Principalesfunciones Serán
Construir relaciones sólidas de confianza con el cliente.
Coordinar la operación y el mantenimiento de las instalaciones (servicios eléctricos y mecánicos), trabajos de proyectos y el rendimiento de sus instalaciones. Gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
Liderar, instruir y gestionar a todo el personal de CBRE a su cargo, así como a los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato y de la empresa.
Confeccionar presupuestos y soluciones técnicas a problemas o necesidades en las instalaciones de los inmuebles.
Asesoramiento previo, planificación, control y seguimiento de ejecución de obras en los Inmuebles de la cuenta, incluyendo la revisión de diseño preliminar. Apoyándose en el departamento de obras e instalaciones de la compañía.
Realizar un seguimiento de la cuenta de resultados (P&L).
Realizar revisiones periódicas de los procedimientos operativos, haciendo recomendaciones para la mejora de las prácticas de trabajo apropiadas y los procedimientos de emergencia/contingencia dentro de los sistemas críticos.
Realizar informes mensuales sobre el estado de los mantenimientos preventivos, trabajos por administración, obras y planes de inversión, a través del GMAO de la compañía.
¿Qué buscamos enti?
Deseable titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial/Grado en Ingeniería (no excluyente).
Experiencia de al menos 5 años en la gestión de servicios de Facility Management Hard.
Experiencia en control financiero.
Experiencia liderando equipos de trabajo de técnicos.
Disponibilidad para trasladarse por la zona de Andalucía y zona centro.
Se valorarán conocimientos en idioma inglés (no excluyente).
¿Qué te ofrecemos?
En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites.
Política de bono corporativo
Tarjeta restaurante
Acceso a Retribución Flexible (FLEX)
Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn.
Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.
¿Por qué CBRE GWS?
Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM einstalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somosprofesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios.
CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados.
Nuestra misión, visión y valores
“Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete anuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que tepropongas.”
Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas.
En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulso el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio.
CBRE GWS está comprometido con la igualdad y nodiscriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.
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