Descripción de la oferta
FUNCIONES
Realizar las compras de materias primas, componentes industriales y/o productos comercializados, siguiendo los procedimientos generales de la organización y en base a la planificación de las necesidades de la empresa, con el fin de asegurar las cuotas de producción y complimiento de plazos.
Realizar la emisión y tramitación de los pedidos de compra de los artículos solicitados para proveer a la fábrica del material necesario
Realizar un seguimiento detallado de la cartera de pedidos y sus incidencias (adelantos, modificaciones, anulaciones) para evitar retrasos o errores en los suministros.
Colaborar con el área de planificación en la elaboración de la previsión de compra con el fin de ajustar más óptimamente la compra de componentes.
Colaborar con el área de en la reducción de los parámetros de compra (lote y plazos) con el fin de reducir el nivel de stock.
Gestionar los depósitos de mercancías propiedad de nuestros proveedores para controlar y optimizar el uso de los mismos
Realizar los trámites de importación necesarios con los proveedores extranjeros (transporte, aduana, etc…) para cumplir con la normativa internacional a fin de evitar demoras en los pedidos.
PERFIL DEL CANDIDATO/A
Formación: Formación Técnica FP II Electrónica o similar
Conocimientos:
Comercio Exterior
Conocimientos de electrónica
Office
Idiomas: inglés nivel alto.
Experiencia: Al menos dos años en puestos similares en Departamento de compras o Planificación en sector industrial.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
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