Descripción de la oferta
Desde el Grupo Mimara necesitamos incorporar para una de nuestras residencias ubicada en El Royo, un/a gerocultor/a.Descripción de la jornada laboral:Contrato laboral: 40 horas semanales (turno rotativo 12h diarias con 1h y 15mins para comer, semana corta/larga)El Royo, Soria.Las funciones que realizará son las siguientes:Apoyar al equipo interdisciplinar en la recepción y acogida de las nuevas personas usuarias colaborando en la adecuación del plan de cuidados individualizado.Realizar intervenciones programadas por el equipo interdisciplinar dirigidas a cubrir las actividades de la vida diaria.Colaborar en la planificación, organización y ejecución de las actividades preventivas, ocupacionales y de ocio.Mantener la higiene personal de las personas usuarias.Realizar la limpieza del botiquín y su contenido, así como del resto de material de índole sanitario o asistencial.Proporcionar y administrar los alimentos al residente facilitando la ingesta en aquellos casos que así lo requieran.Realizar los cambios de postura y aquellos servicios auxiliares que de acuerdo con su preparación técnica le sean encomendados.Colaborar con el residente en su preparación para un traslado, efectuando actuaciones de acompañamiento, vigilancia y apoyo.Colaborar con el personal sanitario en la administración de la medicación.Colaborar bajo la supervisión de la enfermera en el cuidado de residentes colostomizados y con sondas, así como en la administración de comida mediante jeringuilla.Apoyar y estimular la comunicación de las personas usuarias favoreciendo su desenvolvimiento diario y su relación social.Colaborar con el equipo interdisciplinar en la integración de los familiares de las personas usuarias en la vida del centro.Comunicar las incidencias que se produzcan sobre la salud de los/las usuarios/as. Observar y registrar en el libro de incidencias cualquier cambio de comportamiento y/o físico detectado.Dispondrán de la titulación o habilitación requerida y/o experiencia precisa para el desarrollo de sus funciones en función de lo regulado en la normativa vigente.
#J-18808-Ljbffr
