Descripción de la oferta
Descripción del puesto
Misión: Consultas diarias y asesoramiento en los aspectos laborales de la gestión de los empleados.
Funciones
Gestión de contrataciones: identificación objeto, contratos adscritos a obra – sector construcción… etc.
Gestión de excedencias de cualquier tipo.
Novaciones de contrato, cambios de centro de trabajo, MSCT …
Tramitación y negociación de adaptaciones de jornada / reducciones de jornada. Cálculo, negociación y preparación de documentación al respecto.
Elaboración de calendarios corporativos y de delegación.
Asesoramiento y aplicación de la política Disciplinaria, y en su caso entrega de cartas de sanción y de despido.
Recepción, gestión y preparación de Inspecciones de Trabajo y estudio de las Actas de Infracción recibidas.
Preparación de conciliaciones y juicios laborales de la Empresa en colaboración con departamento jurídico.
Preparación datos auditorias.
Actualización base de datos de RLT compañía.
Cuestiones Sindicales: control de elecciones sindicales y temas administrativos.
Requisitos del candidato
Grado en derecho.
Master/curso en especialización derecho laboral y/o RRHH.
Master abogacía – muy valorable.
Experiencia 8-10 años en RRLL.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
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