Descripción de la oferta
GERENTE - GIPUZKOA ZAINDUZ S.A.
GIPUZKOA ZAINDUZ S.A. es una sociedad orientada a impulsar, desarrollar y consolidar infraestructuras en aquellos sectores estratégicos determinados por la Diputación Foral de Gipuzkoa, priorizando las intervenciones necesarias para cubrir la demanda que exista en el ámbito de la protección social. Así, su misión es contribuir a la transformación del sistema de cuidados mediante la colaboración público-privada, el desarrollo de nuevas infraestructuras y la mejora de los servicios a la ciudadanía.
Gerente, que actuará como máximo responsable ejecutivo de la sociedad, liderando su constitución, estructuración y desarrollo operativo.
La persona seleccionada reportará directamente al Consejo de Administración, manteniendo relación funcional con el Departamento Foral de Cuidados, el Gabinete de la Diputada General y las direcciones generales vinculadas (Presupuestos, Hacienda, Función Pública, Innovación Social, entre otras).
Se coordinará, entre otros, con:
Servicios y direcciones de la Diputación Foral de Gipuzkoa implicados en la política de cuidados.
Ayuntamientos, mancomunidades y entidades locales.
Entidades del tercer sector, empresas proveedoras y agentes sociosanitarios.
Intervención Foral y órganos de control financiero.
Equipos técnicos internos y externos vinculados a la creación de la estructura organizativa y al desarrollo de proyectos.
Funciones principales
Liderar la organización interna de la sociedad.
Desarrollar el plan estratégico y operativo inicial (3–5 años).
Definir la estructura funcional, procesos y procedimientos internos.
Coordinar la planificación y lanzamiento de nuevas infraestructuras, según las necesidades de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Impulsar la búsqueda de socios públicos y privados para nuevos proyectos de infraestructuras o remodelación de existentes.
Promover la captación de inversión privada y modelos de colaboración público-privada.
Negociar las bases de acuerdo con terceros para la constitución de empresas mixtas.
Representar institucionalmente a la sociedad ante organismos públicos y privados.
Elaborar informes de gestión, seguimiento y evaluación para el Consejo de Administración y la Diputación.
Consolidar una cultura organizativa basada en la excelencia del servicio público, la sostenibilidad y la colaboración.
Perfil requerido
Titulación e idiomas
Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Ciencias Políticas, Ingeniería, Psicología, Trabajo Social o áreas afines. Se valorará formación de posgrado en Dirección Pública, Gestión de Servicios Sociales, MBA o Liderazgo Estratégico en el sector público.
Se requiere un nivel alto de euskera (se requiere titulación EGA, C1 o equivalente), se requiere un nivel medio de inglés (equivalente al B2).
Experiencia profesional
Consolidada experiencia profesional mínima de 8 años en la Dirección y Gestión de infraestructuras, priorizando las sociosanitarias.
Experiencia en puesta en marcha o transformación de organizaciones, diseño de estructuras y gestión de equipos.
Experiencia en colaboración público-privada y proyectos interinstitucionales.
Competencias clave
Liderazgo estratégico-operativo.
Orientación a resultados e impacto social.
Negociación y relaciones institucionales.
Gestión económico-financiera y presupuestaria.
Capacidad de planificación, priorización y resolución.
Comunicación efectiva y gestión de equipos multidisciplinares.
Plazo de inscripción: 8 de noviembre.
¿Cómo será el proceso de selección?
1. Revisión de candidaturas y contacto telefónico
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